Commercial Assurance - Marché Agricole H/F - 51

Nous accompagnons un acteur majeur de l'assurance mutualiste, reconnu comme leader sur le marché agricole, présent depuis plus de 120 ans aux côtés des exploitants agricoles.

Implanté fortement sur son territoire, notre client s'appuie sur un réseau d'agences de proximité et sur des équipes engagées, évoluant dans un environnement responsable, humain et performant (labels RSE et Top Employer).

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Conseiller Commercial Agricole / Viticole (H/F). Rattaché(e) au Manager Commercial, vous intégrez une équipe d'une dizaine de collaborateurs et êtes responsable du développement de votre portefeuille de clients-sociétaires agricoles et viticoles.

À ce titre, vous :
- Développez, suivez et saturez votre portefeuille clients avec une forte dynamique commerciale (environ 12 rendez-vous par semaine)
- Menez une prospection active et multicanale : terrain, recommandations, réseaux sociaux, événements professionnels et salons
- Analysez les besoins des exploitants agricoles et proposez des solutions d'assurance adaptées à leur activité et à leurs enjeux
- Travaillez en étroite collaboration avec les équipes internes afin de garantir la satisfaction et la fidélisation des clients
- Rayonnez sur votre territoire en participant activement à la vie locale et professionnelle

- Vous êtes sensible aux enjeux du monde agricole et appréciez le travail de terrain
- Vous connaissez votre territoire et êtes à l'aise dans une relation de proximité avec vos clients
- Vous avez une fibre commerciale affirmée, un esprit chasseur et le goût du challenge
- Profils juniors acceptés : une première expérience en vente de services (BtoB ou BtoC) est appréciée
- Votre relationnel, votre énergie, votre engagement et votre sens du résultat feront la différence

- Rémunération fixe à partir de 30 K€ brut annuel sur 13 mois
- Rémunération variable déplafonnée, avec une moyenne constatée d'environ 15 K€ brut/an
- Prime d'intéressement
- Véhicule de fonction
- Statut non-cadre ? forfait jours 203 jours + 21 jours de repos
- Avantages sociaux attractifs : intéressement, tickets restaurant, prime d'ancienneté, mutuelle et prévoyance, CSE, PEE & PERCO, CET, réductions sur les contrats d'assurance, politique parentale avantageuse

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible