Moniteur - Monitrice d'Atelier en Établissement Spécialisé H/F - 51

Mission principale :
Encadrement d'adultes en situations de handicap, notamment dans le cadre d'activités professionnelles d'espaces verts
Mission 1 : Encadrement technique de l'activité productive
Assurer et garantir la réalisation des productions de l'activité espaces-verts, en respectant et en faisant respecter les exigences du client en terme de qualité, volume et délai
Structurer l'environnement technique en fonction du handicap ou des difficultés rencontrées par les personnes
Gérer et organiser la production en garantissant une approche éducative, sociale et technique
Encadrer, organiser et animer une équipe de travail (consigne de travail, répartitions des tâches, respect des règles de sécurité...)
Former les travailleurs handicapés (individuellement et collectivement) à l'activité (utilisation des outils, gestes adaptés, ergonomie...)
Maintenir un relationnel et assurer l'interface entre l'établissement et le client
Assurer l'accompagnement des stagiaires.
Tenir un suivi de volumes de production et des dépenses de l'atelier
Participer à la réalisation des devis
Suivre les chantiers et les bons de réception de chantier avec les travailleurs
Planifier le travail (hebdomadaire et annuel)
Assurer un suivi de l'entretien du matériel avec les travailleurs
Mission 2 : Accompagnement éducatif
Développer l'autonomie et favoriser l'insertion sociale et professionnelle apporter un soutien éducatif et pédagogique
Proposer, animer des activités de soutien collectives ou individuelles et en assurer le suivi
Accompagner les usagers dans leurs formations et leur projet personnalisé
Être à l'écoute et répondre aux attentes des usagers dans les limites du cadre imposé
Créer une dynamique favorisant le respect des différences et l'épanouissement personnel, notamment par le respect des règles de vie
Rédiger, renseigner périodiquement les documents de suivis individuels
Assurer la référence éducative (rédaction, participation et suivi de projets)
Suivi et gestion des événements et accidents du quotidien
Mission 3 : Participer aux démarches institutionnelle
Formaliser et proposer l'actualisation des activités des interventions espaces verts
Contraintes et difficultés du poste
Polyvalence inter ateliers
Gestion des situations de crise
Faire face à l'hétérogénéité des problématiques
Gérer les irrégularités des approvisionnements d'activité
Participer aux réunions institutionnelles
Participer à l'amélioration continue de la qualité (proposition et mise en oeuvre des nouveaux projets, documents uniques, évaluation interne et externe...).
Participer à l'organisation des événements institutionnels
Participer aux formations et retransmettre aux personnes accompagnées et aux autres collègues
Savoirs :
Connaître le public du handicap, les problématiques et les dispositifs existants
Connaissances de techniques de management, d'organisation et de planification du travail
Savoir faire face aux situations difficiles (injures, agressions, mauvaise volonté de la part des usagers, des familles.)
Savoir rédiger des écrits relatifs aux évaluations et observations auprès des personnes accompagnées
Savoir-faire :
Savoir anticiper
Savoir organiser et planifier les activités de production
S'adapter à différentes pathologies, publiques et problématiques
Savoir imposer son autorité
Savoir communiquer
Être à l'écoute et savoir observer
Favoriser une dynamique de groupe
Faire preuve de pédagogie
Savoir repérer les potentialités et adapter les postes de travail
Gérer une activité soumise :
- aux aléas climatiques
- à un rythme saisonnier
- à une multiplicité de clients
Gérer la relation directe avec le client
Gérer seul une équipe de travailleurs sur sites extérieurs
Utiliser des machines pouvant présenter des risques