Chef d'Equipe BTP H/F - 51

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.CHEF D'EQUIPE BTP (H/F)

Le chef d'équipe organise son travail autour de 3 grandes activités : il prépare et fais réaliser le chantier en fonction des contraintes et des obstacles du terrain. Il suit l'avancement des travaux, en vérifie la qualité et veille à la remise en état des abords. Il manage son équipe et veille à son bon fonctionnement. Il coordonne et contrôle les travaux de l'équipe.
Les missions sont les suivantes :
- Vérifier la présence sur chantier des documents en rapport avec le chantier
- Superviser la mise en place de la signalisation, barrières
- Superviser la réception des engins, des matériaux et des matériels
- Superviser et animer les équipes d'un point de vue technique et organisationnel (répartition des tâches, affectation des outillages ... )
- Expliciter les tâches qui incombent à l'équipe : distribuer les taches, donner les consignes et les faire respecter. Faire commander des matériaux et matériels nécessaires à la réalisation des travaux
- Vérifier la conformité de l'ouvrage par rapport au cahier des charges
- Rendre compte de l'avancée du chantier
- Maçonner, coffrer, couler
- Alerter et notifier les incidents (dont ceux relatifs aux risques de chantier) à sa hiérarchie et à la Responsable QSE

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