Responsable Performance H/F - 51

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.

Nos atouts ? Sur l'ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d'innovation. Autant d'arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 18 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d'expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.Entité majeure de la Business Unit Démantèlement et Services, la Direction des Opérations (DO) Parc Nucléaire (2000 personnes) intervient sur trois métiers principaux : Prestation Globale d'Assistance Chantier (PGAC), Echafaudage Calorifugeage (ECCA), Maintenance (MN). Nous recherchons pour la région COREST, un(e) Responsable Performance. Votre rôle : - Animer la démarche Excellence Opérationnelle au niveau de la région Est, en déclinant les axes stratégiques du groupe au niveau de chaque site (Cattenom, Fessenheim, Chooz, Nogent, Creutzwald). - Participer à l'atteinte des objectifs de performance et excellence opérationnelle - Contribuer au déploiement et à l'ancrage des fondamentaux EO sur le terrain - Accompagner les managers et les équipes notamment par du coaching - Définir les plans d'actions en partenariat avec les managers et intervenants - Contribuer au déploiement d'actions du plan de performance - Réaliser les Evaluations de maturité sur l'excellence opérationnelle de son périmètre - Réaliser les reporting aux instances de pilotage - Valoriser la créativité, l'innovation, l'amélioration continue et promouvoir l'utilisation des nouveaux outils digitaux et collaboratifs - Identifier, valoriser et prioriser les potentiels d'amélioration en fonction des cibles avec les responsables opérationnelles et fonctionnels - Définir et mettre en oeuvre des processus complexes, combiner différents outils/méthodes/techniques - Déterminer les lignes directrices et adapter les moyens alloués à son périmètre de responsabilité afin d'atteindre les résultats attendus - Accompagner des chantiers d'amélioration continue selon les enjeux identifiés et suivre leurs résultats