Coordinateur Sante Securite Surete H/F - 51

Votre agence Menway Emploi de Reims, spécialiste de l'oenotourisme met à disposition son expertise pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi.
Nous recherchons un COORDINATEUR SANTE SECURITE SURETE H/F.Dans le cadre d'une prestigieuse Maison de champagne, le coordinateur santé sécurité sureté H/F pilote et coordonne la mise en place des actions de prévention.
Principales missions :
- Participer au déploiement de la politique santé, sécurité et sûreté : construire les indicateurs de performances, participer à la planification des budgets lors de la mise en place des programmes industriels ou organisationnels ;
- Développer la culture santé/sécurité : proposer des outils de sensibilisation, de communication ou de formation à la prévention des risques en jouant sur les facteurs humains, organisationnels et techniques, coordonner des formations ;
- Participer au développement du système de management santé, sécurité et sûreté : développer et mettre en oeuvre des nouveaux process, procédures et consignes, auditer des chapitres du système de management et proposer des améliorations ;
- Piloter l'animation de la sécurité : coordonner l'évaluation des risques professionnels et sa mise à jour, identifier et coordonner les actions d'amélioration, analyser les problématiques liées à la santé, à la sécurité des personnes et à la sûreté des sites avec les parties prenantes, animer les process de remontées d'incidents et d'accidents jusqu'à la communication de retours d'expérience, superviser des inspections communes avec les entreprises extérieures et des plans de prévention ;
- Participer aux projets et animer des groupes de travail : piloter en direct des projets et groupes de travail transversaux, participer à des projets en tant qu'expert sur les thématiques liées à la santé, sécurité et sûreté, coordonner la mise en place des actions de prévention sur les projets (intégration dès la conception, réception et validation des installations, évaluation des risques et formation du personnel) ;
- Veiller à la conformité réglementaire : assurer la veille réglementaire et suivre le plan d'actions visant à respecter des obligations réglementaires.