Chef de Service Prévention Spécialisée H/F - Club de Prevention d Epernay

Le(a) chef(fe) de service a pour mission principale le pilotage global de l'action de prévention spécialisée sur le bassin sparnacien ainsi que des dispositifs associés (accompagnement à la scolarité et à la citoyenneté, chantiers éducatifs, Accompagnement Jeunes Insertion Logement).
Il/elle garantit la cohérence des interventions éducatives, encadre les professionnels et veille à la qualité des parcours des jeunes et de leurs familles dans une logique de développement social territorialisé.

Le/la chef(fe) de serviCe veille à structurer, soutenir et valoriser ces pratiques d'intervention de proximité en garantissant leur lisibilité, leur éthique et leur articulation avec les politiques publiques locales.

Vos missions principales seront :

1. Pilotage et mise en oeuvre du projet de service

Il/elle conçoit, met en oeuvre et évalue le projet de service en lien avec les orientations associatives et les besoins du territoire.

Il/elle garantit :

- la cohérence des actions dans une logique de parcours global (prévention, remobilisation, insertion, autonomie)
- la qualité des accompagnements
- le respect des droits et libertés des personnes
- le développement d'une démarche d'amélioration continue

2. Encadrement et animation de l'équipe

Il/elle encadre une équipe éducative pluridisciplinaire.

À ce titre, il/elle :

- organise et planifie les interventions
- anime les réunions et régule les dynamiques d'équipe
- accompagne les pratiques professionnelles, notamment autour des enjeux relationnels, éthiques et de posture éducative
- alimente la veille sociale et accompagne les changements.

3. Pilotage des dispositifs éducatifs

En complément du travail de rue, il/elle supervise les dispositifs afférents au travail de rue :

- Accompagnement à la scolarité et à la citoyenneté : prévention du décrochage, remobilisation, lien avec les familles et les établissements scolaires.
- Chantiers éducatifs : outils de responsabilisation, d'apprentissage et d'insertion, favorisant la valorisation des jeunes et l'insertion professionnelle
- AJIL (Accompagnement Jeune Insertion Logement) : sécurisation des parcours résidentiels et accompagnement vers l'autonomie pour des jeunes relevant de l'ASE confiés à l'association.

4. Gestion, coordination et communication

Il/elle assure :

- le suivi administratif et budgétaire du service
- la qualité des écrits professionnels
- la circulation de l'information entre direction et équipes
- l'analyse des données issues du terrain
- une veille territoriale et réglementaire.

5. Développement des partenariats et ancrage territorial

Le/la chef(fe) de service développe les coopérations avec les acteurs du territoire.

Il/elle participe à :

- l'analyse des besoins sociaux
- la construction de réponses adaptées
- la fluidité des parcours des jeunes
- la représentation du service dans les dynamiques locales.

6. Participer au projet de l'association

- Analyser et transmettre à l'équipe de direction et/ou éducatives les besoins des jeunes accompagnés et des familles
- Proposer des projets pour l'action du service
- Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet
- Participer aux réunions cadres et CODIR
- Participer à des évaluations internes ou externes

Profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 de type CAFERUIS.
Une expérience réussie sur un poste d'encadrement éducatif, et idéalement dans le domaine de la Prévention Spécialisée. Vous avez des capacités managériales, organisationnelles et stratégiques.
Vous avez de solides connaissances des dispositifs d'insertion, de logement et de réussite éducative. Vous avez une réelle aptitude à travailler en réseau et à développer des partenariats.
Vous avez le sens de l'analyse, de l'adaptation et de l'innovation.

Le permis B est obligatoire pour assurer l'entièreté des missions.

Le(a) chef(fe) de service a pour mission principale le pilotage global de l'action de prévention spécialisée sur le bassin sparnacien ainsi que des dispositifs associés (accompagnement à la scolarité et à la citoyenneté, chantiers éducatifs, Accompagnement Jeunes Insertion Logement).
Il/elle garantit la cohérence des interventions éducatives, encadre les professionnels et veille à la qualité des parcours des jeunes et de leurs familles dans une logique de développement social territorialisé.

Le/la chef(fe) de serviCe veille à structurer, soutenir et valoriser ces pratiques d'intervention de proximité en garantissant leur lisibilité, leur éthique et leur articulation avec les politiques publiques locales.

Vos missions principales seront :

1. Pilotage et mise en oeuvre du projet de service

Il/elle conçoit, met en oeuvre et évalue le projet de service en lien avec les orientations associatives et les besoins du territoire.

Il/elle garantit :

- la cohérence des actions dans une logique de parcours global (prévention, remobilisation, insertion, autonomie)
- la qualité des accompagnements
- le respect des droits et libertés des personnes
- le développement d'une démarche d'amélioration continue

2. Encadrement et animation de l'équipe

Il/elle encadre une équipe éducative pluridisciplinaire.

À ce titre, il/elle :

- organise et planifie les interventions
- anime les réunions et régule les dynamiques d'équipe
- accompagne les pratiques professionnelles, notamment autour des enjeux relationnels, éthiques et de posture éducative
- alimente la veille sociale et accompagne les changements.

3. Pilotage des dispositifs éducatifs

En complément du travail de rue, il/elle supervise les dispositifs afférents au travail de rue :

- Accompagnement à la scolarité et à la citoyenneté : prévention du décrochage, remobilisation, lien avec les familles et les établissements scolaires.
- Chantiers éducatifs : outils de responsabilisation, d'apprentissage et d'insertion, favorisant la valorisation des jeunes et l'insertion professionnelle
- AJIL (Accompagnement Jeune Insertion Logement) : sécurisation des parcours résidentiels et accompagnement vers l'autonomie pour des jeunes relevant de l'ASE confiés à l'association.

4. Gestion, coordination et communication

Il/elle assure :

- le suivi administratif et budgétaire du service
- la qualité des écrits professionnels
- la circulation de l'information entre direction et équipes
- l'analyse des données issues du terrain
- une veille territoriale et réglementaire.

5. Développement des partenariats et ancrage territorial

Le/la chef(fe) de service développe les coopérations avec les acteurs du territoire.

Il/elle participe à :

- l'analyse des besoins sociaux
- la construction de réponses adaptées
- la fluidité des parcours des jeunes
- la représentation du service dans les dynamiques locales.

6. Participer au projet de l'association

- Analyser et transmettre à l'équipe de direction et/ou éducatives les besoins des jeunes accompagnés et des familles
- Proposer des projets pour l'action du service
- Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet
- Participer aux réunions cadres et CODIR
- Participer à des évaluations internes ou externes

Profil :

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 de type CAFERUIS.
Une expérience réussie sur un poste d'encadrement éducatif, et idéalement dans le domaine de la Prévention Spécialisée. Vous avez des capacités managériales, organisationnelles et stratégiques.
Vous avez de solides connaissances des dispositifs d'insertion, de logement et de réussite éducative. Vous avez une réelle aptitude à travailler en réseau et à développer des partenariats.
Vous avez le sens de l'analyse, de l'adaptation et de l'innovation.

Le permis B est obligatoire pour assurer l'entièreté des missions.