Gestionnaire Paies et Administration du Personnel H/F - Duguit Technologies Sas

Envie d'un poste complet alliant paie, RH et formation ?
Ce job est fait pour vous

Vous serez rattaché(e) à la Responsable RH et vos
principales missions seront les suivantes:
- Préparation, saisie et contrôle des éléments variables de paie
- Établissement des bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur (5 dossiers environ 120 paies)
- Réalisation et contrôle des déclarations sociales nominatives (DSN)
- Gestion des entrées et sorties du personnel (embauche, départ, solde de tout compte, affiliation et résiliation contrats sociaux, .)
- Constitution, mise à jour et suivi des dossiers administratifs des salariés
- Rédaction des contrats de travail et des avenants
- Suivi de la GTA (badgeages, congés payés, arrêts maladie, etc.)
- Gestion complète de la formation professionnelle : recueil des besoins, élaboration et suivi du plan de développement des compétences
- Organisation des actions de formation (inscriptions, convocations, relations avec les organismes)
- Suivi administratif et financier des formations (dossiers de prise en charge, relations avec les OPCO)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Effectuer les formalités d'embauche,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication de matériel de levage et de manutention

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Contrat de travail
• Logiciels de gestion des temps (GTA)
• Gestion du personnel
• Paie
• DSN