Technicien de Maintenance Thermique H/F - Sup Interim

Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le matériel thermique ; un Technicien de maintenance H/F.

Auprès de clients professionnels sur le secteur Champardennais, vous assurerez les opérations de maintenance curatives et préventives, ainsi que le dépannage d'installations thermiques et énergétiques.

Vous serez en total autonomie pour gérer vos interventions (avec l'aide d'un tuteur pendant 18 mois) :
-Gestion de votre planning,
-Relations avec les clients,
-Rédaction de rapports d'intervention,
-Établissement de devis,
-Commandes de votre matériel auprès des fournisseurs.

A savoir :
- L'attestation d'aptitude a la manipulation des fluides frigorigènes serait un plus.
- Contrat 37h par semaine. 2 semaines de RTT ajoutées aux congés payés
- Pas d'obligation de se rendre au dépôt à chaque début et fin de semaine.
- Poste à pouvoir en CDI

Rémunération :
- Taux horaire selon profil + téléphone + ordinateur portable + véhicule + carte carburant + pass péage + participation aux bénéfices
- Avantages Sup 10% IFM/CP + CSE + CET (facultatif) + Mutuelle

Experience: 3 An(s)

Compétences: Maintenance de systèmes photovoltaïques,Assurer la maintenance préventive des installations,Contrôler la conformité des installations,Diagnostiquer les pannes de systèmes et proposer des solutions,Relier des appareils au tableau électrique

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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