Caviste H/F - de Ladoucette

Nous sommes un groupe familial propriétaire de plusieurs vignobles qui se situent en Champagne, en Bourgogne, en Provence et dans la Loire.
Nous proposons à la vente des vins très haut de gamme et mondialement reconnus.
Nous recherchons un Caviste pour note site de production de Pierry (51).Mission :
Vous secondez notre Assistant Maitre de Chai dans les opérations du quotidien.
- Participation active au travaux de cave pour la production de nos champagnes (dégorgement, mise en bouteilles, ...)
- Participation à la gestion de la chaine d'habillage et d'étiquetage des bouteilles et des productions à réaliser
- Mise en cartons
- Préparation des commandes et suivi des expéditions
- Suivi des stocks et réappro pour la boutique d'Epernay
- Réalisation des tâches administratives liées aux suivi des travaux de cave et à la gestion des stocks

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer ponctuellement sur le site d'Epernay afin d'aider en cas de manutention à réaliser pour la préparation des évènements ou pour réaliser la livraison des réappros.

Profil :
Idéalement, vous êtes titulaire d'un BTS viticulture-oenologie et avez réalisé votre parcours de formation en alternance.
Sinon, vous disposez d'une première expérience en Maison de Champagne et avez contribué au travaux de cave.

De nature rigoureuse et appliquée, vous savez travaillez en équipe et êtes proactif.
Vous savez prendre des initiatives et faire preuve d'autonomie.

La détention du CACES pour l'utilisation d'un chariot élévateur est un atout supplémentaire.
Permis B requis pour les déplacements professionnels.

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.