Agent d'Entretien H/F - France Travail

Nous sommes un groupe familial propriétaire de plusieurs vignobles qui se situent en Bourgogne, en Provence et dans la Loire.Nous proposons à la vente des vins très haut de gamme et mondialement reconnus.
Nous recherchons un Agent d'Entretien (H/F), à temps partiel, pour notre domaine situé à Epernay (51).Missions :Vous prenez en charge les tâches ménagères permettant l'entretien des locaux du château : - Assurer le nettoyage courant des locaux : dépoussiérage, aspiration et lavage des sols, nettoyage des vitres, des sanitaires, des bureaux, des salles de réception et des espaces communs. - Entretenir les surfaces et le mobilier nécessitant des traitements spécifiques tels que le cirage (boiseries, textiles, éléments métalliques, .)- Réaliser les petits travaux d'entretien courants (changements d'ampoules, réassorts des serviettes et papier essuie-main, .) - Signaler les usures, les pannes, les fuites et équipements ou éléments dégradésSelon le profil recruté et les besoins du domaine, les missions pourraient se diversifier pour venir en soutien au domaine et à l'établissement de Pierry (aide à la préparation des évènements et tâches de remise en état après les évènements, .).Profil :Vous avez de l'expérience sur un poste similaire dans un domaine ou dans un secteur exigeant similaire tel que l'hôtellerie/restauration.Vous avez déjà travaillé dans des locaux accueillants du public et savez réaliser les tâches ménagères spécifiques aux établissements de prestige.Votre rigueur, votre discrétion et votre sens du détail seront vos meilleurs atouts pour mener à bien votre mission.

Experience: 2 An(s)Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Baliser les zones glissantes,Préparer du matériel en prévision d'un travailQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissonsListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Compétences ménagères
• Autonomie
• Gestion du réassort
• Dépoussiérage