Comptable Conseil Viticole H/F - Synd General des Vignerons de Champagn

Acteur du développement des entreprises viticoles champenoises, 1 500 clients adhérents, 60 collaborateurs, l'AG2C est le leader de l'expertise comptable dans le milieu viticole champenois, et accompagne de nombreuses exploitations et structures collectives dans le conseil stratégique et la gestion d'entreprise.
Les missions
Vous prenez en charge un portefeuille d'entreprises viticoles que vous accompagnez en toute autonomie.
Au-delà de l'établissement des comptes annuels, vous êtes un véritable interlocuteur privilégié des
dirigeants. Vous les conseillez dans leurs choix, les accompagnez dans leurs projets et leur apportez une
lecture claire de leurs résultats afin de faciliter leurs prises de décision.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer la révision comptable, l'établissement des bilans et des liasses fiscales.
- Produire les déclarations fiscales courantes.
- Analyser les performances économiques des exploitations et présenter les résultats aux clients
adhérents.
- Accompagner les dirigeants dans le pilotage de leur activité et la gestion de leur entreprise.
- Identifier les opportunités d'optimisation et proposer des solutions adaptées à chaque situation.
- Conseiller les exploitants sur les enjeux comptables, fiscaux et économiques propres à la filière
viticole.
- Développer une relation de confiance durable fondée sur l'écoute, la disponibilité et la proximité.
- Travailler en collaboration avec les autres spécialistes de l'AG2C afin d'apporter un

Experience: 2 An(s)

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Bilan comptable
• Établissement des déclarations fiscales
• Révision des comptes
• Etablissement du compte d'exploitation