Chef d'Atelier Confection H/F - Groupe Chantelle
Chef d'Atelier Confection H/F
Groupe Chantelle · Épernay - 51 · CDI
Les missions du poste
Nous sommes le Groupe Chantelle - un studio de création international basé à Paris et une entreprise familiale qui conçoit de la lingerie depuis 1876. À travers nos 6 marques, Chantelle, Chantelle X, Chantelle Easy Feel, Chantelle Pulp, Livera et Darjeeling, construites sur des principes de collaboration et d'innovation, nous cherchons à penser et représenter la lingerie différemment en nous démarquant de la fast fashion.
Le respect, la créativité, la durabilité et l'honnêteté sont des valeurs qui nous animent et nous semblent importantes à défendre. Nous aspirons à relever les grands défis d'aujourd'hui, qu'ils soient liés au changement climatique, à la diversité/inclusion pour contribuer positivement à l'émergence du monde de demain. Nous agissons pour une société qui valorise les différences et sert toutes les féminités.
Nous sommes Chantelle et nous nous mobilisons pour faire mieux. Et si vous nous lisez, c'est que d'une manière ou d'une autre, vous pouvez nous accompagner.
Le changement est une aventure collective.
Encourageant la diversité sous toutes ses formes, CHANTELLE s'est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le Chef d'atelier organise, coordonne et supervise l'activité de confection afin de garantir les objectifs de production, de qualité, de productivité et de délais. Il encadre et anime les équipes, veille au respect des process et assure la bonne coordination avec les services supports.
Principales responsabilités
- Organiser l'activité de l'atelier en fonction de la planification, des priorités et des capacités de production.
- Répartir les postes et les charges de travail en fonction des compétences et des besoins de polyvalence.
- Transmettre les consignes et objectifs de production aux équipes.
- Encadrer, animer et accompagner les collaborateurs au quotidien.
- Veiller au respect des process, de la qualité et des délais.
- Renseigner et suivre les résultats de production et les principaux indicateurs de performance.
- Identifier les difficultés techniques ou organisationnelles et coordonner leur résolution avec les services Méthodes, Maintenance/Mécanique et Qualité.
- Participer à la formation et au développement de la polyvalence des équipes.
- Maintenir la cohésion et la motivation des équipes.
- Être force de proposition sur l'organisation du travail et l'amélioration continue.
Compétences métiers :
- Maîtrise des types de points, machines industrielles et techniques d'assemblage.
- Maîtrise des méthodes d'organisation du travail.
- Aptitude à encadrer et animer une équipe importante en respectant des plannings et échéances stricts.
Rémunération et avantages :
- Rémunération brute annuelle fixe : De 40 000 € à 44 000 € (versée sur 13 mois)
- Mutuelle d'entreprise, prévoyance et avantages sociaux de la société.
Le respect, la créativité, la durabilité et l'honnêteté sont des valeurs qui nous animent et nous semblent importantes à défendre. Nous aspirons à relever les grands défis d'aujourd'hui, qu'ils soient liés au changement climatique, à la diversité/inclusion pour contribuer positivement à l'émergence du monde de demain. Nous agissons pour une société qui valorise les différences et sert toutes les féminités.
Nous sommes Chantelle et nous nous mobilisons pour faire mieux. Et si vous nous lisez, c'est que d'une manière ou d'une autre, vous pouvez nous accompagner.
Le changement est une aventure collective.
Encourageant la diversité sous toutes ses formes, CHANTELLE s'est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le Chef d'atelier organise, coordonne et supervise l'activité de confection afin de garantir les objectifs de production, de qualité, de productivité et de délais. Il encadre et anime les équipes, veille au respect des process et assure la bonne coordination avec les services supports.
Principales responsabilités
- Organiser l'activité de l'atelier en fonction de la planification, des priorités et des capacités de production.
- Répartir les postes et les charges de travail en fonction des compétences et des besoins de polyvalence.
- Transmettre les consignes et objectifs de production aux équipes.
- Encadrer, animer et accompagner les collaborateurs au quotidien.
- Veiller au respect des process, de la qualité et des délais.
- Renseigner et suivre les résultats de production et les principaux indicateurs de performance.
- Identifier les difficultés techniques ou organisationnelles et coordonner leur résolution avec les services Méthodes, Maintenance/Mécanique et Qualité.
- Participer à la formation et au développement de la polyvalence des équipes.
- Maintenir la cohésion et la motivation des équipes.
- Être force de proposition sur l'organisation du travail et l'amélioration continue.
Compétences métiers :
- Maîtrise des types de points, machines industrielles et techniques d'assemblage.
- Maîtrise des méthodes d'organisation du travail.
- Aptitude à encadrer et animer une équipe importante en respectant des plannings et échéances stricts.
Rémunération et avantages :
- Rémunération brute annuelle fixe : De 40 000 € à 44 000 € (versée sur 13 mois)
- Mutuelle d'entreprise, prévoyance et avantages sociaux de la société.
Le profil recherché
Diplomé(e) Bac +2, Spécialisation Production (Métier de la mode/vêtement), Une bonne première expérience d'au moins 3 ans dans l'industrie textile, avec la connaissance des techniques de production textile
Durée d'expérience professionnelle : 3 ans ou plus
Rigueur et sens de l'organisation.
Pédagogie et diplomatie
Capacité à fédérer et gérer des conflits.
Bonne maîtrise de la bureautique et aisance avec l'environnement Google (Gmail, Drive)
Durée d'expérience professionnelle : 3 ans ou plus
Rigueur et sens de l'organisation.
Pédagogie et diplomatie
Capacité à fédérer et gérer des conflits.
Bonne maîtrise de la bureautique et aisance avec l'environnement Google (Gmail, Drive)
Compétences requises
- Amélioration continue
- Pédagogie
- Gmail
- Gestion des conflits
- Force de proposition
- Sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation
