Encadrant - Encadrante Technique Vigne H/F - 51

Domaine : Insertion par l'activité économique / Secteur vignes
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée
Salaire brut mensuel : 2 200 € sur 12 mois à négocier suivant l'expérience
Ville : EPERNAY (MARNE)
Expérience souhaitée : Débutant accepté
Durée hebdomadaire : Temps plein (35 heures) sur 4 jours
Date d'embauche : janvier 2025

L'Association OXYGENE est un chantier d'insertion qui a pour objectif de venir en aide aux personnes rencontrant des difficultés pour trouver un emploi en leur apportant un accompagnement socio-professionnel et technique.
Dans le cadre de cet accompagnement, l'Association OXYGENE réalise des prestations dans trois secteurs d'activité : - Prestation de travaux viticoles,
- Bâtiment second oeuvre,
- Entretien des espaces verts.

L'Association OXYGENE recherche un.e responsable d'équipe pour son activité de travaux manuels de la vigne dont les missions seront :
- Encadrer et manager une équipe de salariés en parcours d'insertion, principalement, dans la réalisation de travaux manuels de la vigne de la taille à la vendange ;
- Former aux gestes techniques ;
- Assurer l'accompagnement socio-professionnel en lien avec l'accompagnateur/trice socio-professionnel/le.

Profil recherché :

Capacité à accompagner une équipe en insertion :
- Gérer une équipe en insertion, poser un cadre de travail et assurer la sécurité des salariés ;
- Faciliter l'apprentissage en situation de travail, des savoirs et savoirs faire en indiquant les méthodologies adaptées et en vérifiant leur acquisition ;
- Réguler les relations entre les membres de l'équipe et créer un climat de travail favorable à la progression de tous ;
- Participer en collaboration avec le salarié et l'équipe du service insertion à l'évaluation de ses compétences.
Capacité à intégrer une équipe :
- Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour gérer la production, l'encadrement des salariés en insertion et les contraintes organisationnelles ;
- Participer à l'analyse de l'évaluation des parcours des personnes en insertion ;
- Analyser et rendre compte de sa pratique d'encadrant technique.

Capacités de communication et d'adaptation relationnelle :
- Entretenir des relations professionnelles avec l'ensemble des interlocuteurs : salariés en insertion, équipe permanente, clients, fournisseurs, administrateurs et partenaires ;
- Se montrer diplomate, ouvert à la discussion et à l'échange de point de vue.

Capacité de gestion organisationnelle :
- Organiser les séquences d'apprentissage et de production ;
- Organiser et gérer les plannings d'intervention ;
- Tenir à jour les différents outils et suivi de l'activité.

COMPÉTENCES TRANSVERSALES
- Participer à la qualité des relations entre les membres de l'équipe ;
- Organiser ses activités et gérer les priorités ;
- Avoir la bonne distance relationnelle par rapport au public accueilli ;
- Respecter la confidentialité des informations et des documents ;
- Maîtriser l'outil informatique.