Coordinateur Gérontologique H/F - Association Entourage - ISM Epernay

Au sein de l'association et de l'équipe Info Séniors Marne (ex-CLIC), vous aurez les missions suivantes :

> Accueillir et informer les personnes âgées et leur entourage
> Évaluer leurs besoins à domicile ou en institution sanitaire ou médico-sociale (Hôpital d'Epernay, EHSMR Ste Marthe) pour leur permettre de continuer à vivre selon leur projet de vie, en tenant compte de leur entourage, des prestations existantes, des possibilités du territoire et des dispositifs existants
> Élaborer et mettre en oeuvre un plan d'aide personnalisé en respect des choix de vie de la personne, en s'assurant des moyens médico-sociaux et financiers disponibles et en activant les dispositifs à disposition
> Assurer la concertation et la coordination avec les différents acteurs de terrain
> Favoriser le partage des données collectées et mise en cohérence des interventions
> Assurer la transcription des interventions réalisées sur le logiciel métier (DomiLink, Parceo et ViaTrajectoire)

Compétences requises :
- Bonne maîtrise de l'écrit : rapports à rédiger
- Connaissance de la législation en gérontologie
- Connaissance des droits de personnes
- Connaissance des problématiques des personnes âgées
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels métier)
- Respect de la déontologie et du secret professionnel

Une immersion ou une formation avant embauche pourra vous être proposée en amont de votre contrat selon votre profil.
Le permis B est impératif car vous vous déplacerez avec les véhicules de l'association sur tout le territoire du CLIC du Pays champenois.
Ce poste est proposé dans le cadre d'un remplacement de congé parental de 6 mois, éventuellement reconductible 6 mois.
Le poste peut être proposé à 80% ou 90% selon vos préférences de conditions de travail.
** Prise de poste courant novembre, idéalement avant le 1er décembre **

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Assister les personnes en difficulté,Créer une relation de confiance,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Evaluer les besoins en services sociaux des individus,Evaluer les besoins spécifiques d'une personne,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches,Maintenir une communication claire et professionnelle,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Autonomie
• Excel
• Word
• Empathie